Gut zu wissen.

Im 4. Teil unserer Compliance-Serie widmen wir uns der Compliance-Verantwortung des Aufsichtsrats.

Passend zur EM-Motto haben sich die Grüter Standorte gemischte Duelle im Tischtennis, Kicker und Spikeball geliefert.

Im Rahmen der zweiten Veranstaltung „Kunst der Unternehmensnachfolge“ erläuterten Expertinnen und Experten aus vier verschiedenen Fachrichtungen anhand einer Fallstudie die Unternehmensnachfolge bei Familienunternehmen.

Wir freuen uns über die Auszeichnung unserer Kollegen Dr. Thorsten Schäckel (Arbeitsrecht), Dr. Stephan Kessen (Konfliktlösung), Dr. Eva Maria Klatt (Immobilienrecht) und Jennifer Flören (Arbeitsrecht: „Ones to Watch in Germany“) im Handelsblatt-Ranking „Deutschlands Beste Anwälte“ (in Kooperation mit Best Lawyers).

Schülerinnen und Schüler interessieren sich für unsere Ausbildungsberufe und das Jurastudium.

Gestern fand die jährliche JurStart an der Uni Münster statt, an der wir mit Vertretern unserer drei Standorte Duisburg, Hamm und Münster teilnahmen.

Wir laden Sie herzlich zu unserer Veranstaltung zum Thema „Die Kunst der Unternehmensnachfolge – Tradition bewahren, Zukunft gestalten“ ein.

Erweist sich im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses eine Kündigung im Nachhinein als unwirksam, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in aller Regel Lohn – mitunter für mehrere Monate oder schlimmstenfalls Jahre – nachzahlen, ohne dass der Arbeitnehmer für den Arbeitgeber eine Arbeitsleistung erbracht hatte.

Im 3. Teil unserer Compliance-Serie gehen wir näher auf die Verantwortlichkeiten der Unternehmensleitung im Zusammenhang mit dem Thema Compliance ein.

Ein besonderer Moment bei Grüter: Unser erster gemeinsamer Ladies' Lunch der Standorte Duisburg, Hamm und Münster.