Wir sind immer offen für eine Erweiterung unseres Teams – als Berufsstarter oder auch als Rechtsanwalt mit ersten Erfahrungen.
Wenn Sie Ihren Karriereweg mit uns beginnen, steht bei uns „Training on the job“ im Vordergrund. Dabei werden Sie selbstverständlich von „Ihrem“ Partner bzw. „Ihrer“ Partnerin unterstützt und erhalten konstruktives sowie regelmäßiges Feedback. Dieses „1:1 Verhältnis“ ist uns für Ihre Ausbildung sehr wichtig. Als Quereinsteiger holen wir Sie ab und binden Sie in unsere Teams ein.
Sie sind vom ersten Tag an in die Mandatsarbeit eingebunden. Sie sitzen nicht im Backoffice. Wir schätzen es, dass bei uns häufig rechtsbereichsübergreifende Teams zusammenarbeiten. Der Aufbau eigener Mandate wird von uns gewünscht und gefördert.
Unser Karrieremodell ist mehrschichtig – Associate, Partnerschaft oder Counsel:
Sie sind in den ersten Berufsjahren als Associate einem festen Mentor bzw. einer festen Mentorin zugewiesen und werden so fördernd und fordernd an die nächste Karrierestufe herangeführt.
Hierbei eröffnen sich unterschiedliche Karrieremodelle: Der Weg zum Counsel oder in die Partnerschaft. Im Anschluss an die Zeit als Associate erfolgt eine mehrjährige Vorbereitung u.a. dadurch, dass Ihnen Mandate zur verantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung übertragen werden. Darüber hinaus sind Sie bereits jetzt in weitere Entscheidungsprozesse integriert.
Es schließt sich die Ernennung zum Counsel oder die Aufnahme in die Partnerschaft an. Während es hinsichtlich der Anforderungen in puncto fachlicher Exzellenz keine Unterschiede gibt, haben beide Positionen unterschiedliche Akzente hinsichtlich der akquisitorischen und unternehmerischen Zielsetzung und Verantwortung. Die gemeinsame Entscheidung für einen der Karrierewege ist nicht in Stein gemeißelt; insbesondere geänderte persönliche Situationen und Lebenslagen können zu einem späteren Wechsel innerhalb der vorbeschriebenen Karrierewege führen.
Maßgeschneiderte Sonderlösungen, auch beim Thema Teilzeit, sind für uns auf allen Karrierestufen selbstverständlich.
Im Gepäck Ihrer Anwaltspersönlichkeit sollte sich Folgendes befinden:
- Prädikatsexamina
- verhandlungssicheres Englisch
- gerne Auslandsaufenthalte (z.B. für einen LL.M.)
- gerne Promotion
Genauso wichtig wie Examensnoten und Titel sind uns Persönlichkeit und Individualität. Regelmäßige Nachwuchsevents im geselligen oder sportlichen Rahmen sind für uns selbstverständlich – schließlich möchten wir Sie kennenlernen!
Passen Sie zu uns und wir zu Ihnen?
Bewerbung als Rechtsanwalt (m/w/d)
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen entweder als einzelne Dokumente oder als ein gesamtes Bewerbungs-Dokument (Anschreiben) an den für Ihren gewünschten Standort oben aufgeführten Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc, docx), PDF, JPG, JPEG und PNG. Bitte verzichten Sie auf den Versand von passwort- oder schreibgeschützten Dokumenten.