Das ist Ihre Zukunft –
unser Team sucht Verstärkung
Was wir bieten
Entwicklung„Training on the job“: Von Beginn an wird Ihnen ein Partner fest zugewiesen, der Ihnen ehrliches und konstruktives Feedback gibt, Sie betreut und ausbildet.
EinbindungBei uns sitzen Sie nicht im Backoffice, sondern verhandeln oder kämpfen an der Front, je nach Komplexität des Mandats alleine oder im Team.
PerspektiveBei uns gibt es ein klar definiertes, dreistufiges Karrieremodell: vom Associate zum Junior-Partner und nach acht Jahren zur Vollpartnerschaft.
Entwicklung, Einbindung und Perspektive: Das sind die drei Säulen, auf die wir bei GRÜTER setzen. Wer hier seine Anwaltskarriere startet, soll sich dauerhaft wohlfühlen. Unsere ausgesprochen geringe Fluktuation spricht für sich.
GRÜTER wächst und sucht hoch qualifizierte Berufseinsteiger.
Verhandlungssicheres Englisch ist wegen des internationalen Bezugs unserer Tätigkeit unerlässlich. Besonders gern sehen wir in diesem Zusammenhang einen Auslandsaufenthalt, z. B. für einen LL.M. Auch eine Promotion ist bei Ihrer Bewerbung ein überzeugendes Argument.
Wichtiger als Examensnoten und Titel sind uns aber Persönlichkeit und Individualität. So passen Sie zu uns. Denn es ist entscheidend, dass sich unsere Mandanten von Ihnen auch in persönlicher Hinsicht GRÜTER-typisch beraten fühlen. Ebenso willkommen sind Sie uns im Rahmen eines Praktikums oder während der Referendarzeit.
Wen wir suchen
Was andere über
uns sagen
- „Eine der führenden Kanzleien in der Region. Die Duisburger Kanzlei ist insbesondere für ihre renommierte Corporate-Praxis sehr anerkannt. Im Vergleich zu örtlichen Wettbewerbern weist ihre Arbeit nach wie vor deutlich mehr internationale Bezüge auf.“
- „Im Gesellschaftsrecht empfohlene Kanzlei aus Duisburg, die ihren mittelständigen und sehr loyalen Mandantenstamm umfänglich berät (auch im M&A-Geschäft). Weil GRÜTER regelmäßig für hochkarätige Mandanten tätig ist, genießt sie auch überregional einen sehr guten Ruf.“
regionale
Prozess-
und
Corporate-
Praxis. JUVE-Handbuch 2015/2016
Was wir über
uns sagen
GRÜTER denkt bei der Personalplanung und Personalentwicklung langfristig. Wir wollen aus eigener Kraft weiterwachsen. Hierfür möchten wir junge Kolleginnen und Kollegen gewinnen, die zu uns und unseren Mandanten passen, und sie an uns binden. Dr. Thorsten Schäckel Partner und zuständig für HR
Auf der Juracon 2013 in Köln habe ich mich spontan am Stand von GRÜTER vorgestellt. Mir ist vor allem die angenehme Gesprächsatmosphäre in guter Erinnerung geblieben. Die Chemie stimmte sofort. Sie tut es heute noch. Dr. Sebastian van den Bergh Junior-Partner
Ich habe meine Arbeitszeit in den letzten Jahren mehrfach an geänderte familiäre Situationen wie den Schulanfang meines Sohnes anpassen können. Das war nie ein Problem. Dank Flexibilität, technischer Möglichkeiten und des in mich gesetzten Vertrauens kann ich das Beste aus mir rausholen – im Beruf und für die Familie. Dr. Sandra Fischer Partnerin
Profil, Potenziale, Perspektiven: Willkommen in der Metropole Ruhr! Über 5 Millionen Menschen, 4.400 Quadratkilometer Fläche, 53 Städte und Gemeinden – die Metropole Ruhr gehört zu den größten Agglomerationen Europas und hat in den letzten Jahrzehnten einen beispiellosen Strukturwandel vollzogen.
Mit der Erneuerung des Duisburger Innenhafens – der Standort der Kanzlei GRÜTER – entstand auch hier neuer Raum für Arbeit, Wohnen, Kultur und Freizeit: Ein ideales Umfeld für Menschen, die eine hohe Lebensqualität erwarten, neue Perspektiven suchen und die Zukunft gestalten möchten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung –
Bewerberbroschüre downloaden
Wo die Zukunft
beginnt
Ihre Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an karriere@grueter.de.
Für telefonische Fragen stehen Ihnen gerne Andreas Felsch oder Dr. Ina-Maria Böning unter der Rufnummer +49 203 30509-0 zur Verfügung.