Bewerben – GRÜTER

Was wir bieten

Entwicklung„Training on the job“: Von Beginn an wird Ihnen ein Partner fest zugewiesen, der Ihnen ehrliches und konstruktives Feedback gibt, Sie betreut und ausbildet.

EinbindungBei uns sitzen Sie nicht im Backoffice, sondern verhandeln oder kämpfen an der Front, je nach Komplexität des Mandats alleine oder im Team.

PerspektiveBei uns gibt es ein klar definiertes, dreistufiges Karrieremodell: vom Associate zum Junior-Partner und nach acht Jahren zur Vollpartnerschaft.

Entwicklung, Einbindung und Perspektive: Das sind die drei Säulen, auf die wir bei GRÜTER setzen. Wer hier seine Anwaltskarriere startet, soll sich dauerhaft wohlfühlen. Unsere ausgesprochen geringe Fluktuation spricht für sich.

GRÜTER wächst und sucht hoch qualifizierte Berufseinsteiger.

Verhandlungssicheres Englisch ist wegen des internationalen Bezugs unserer Tätigkeit unerlässlich. Besonders gern sehen wir in diesem Zusammenhang einen Auslandsaufenthalt, z. B. für einen LL.M. Auch eine Promotion ist bei Ihrer Bewerbung ein überzeugendes Argument.

Wichtiger als Examensnoten und Titel sind uns aber Persönlichkeit und Individualität. So passen Sie zu uns. Denn es ist entscheidend, dass sich unsere Mandanten von Ihnen auch in persönlicher Hinsicht GRÜTER-typisch beraten fühlen. Ebenso willkommen sind Sie uns im Rahmen eines Praktikums oder während der Referendarzeit.

Wen wir suchen

Das GRÜTER
Referendar-
programm

Das GRÜTER Referendarprogramm basiert auf 4 Bausteinen und beinhaltet ein AddOn. Hierüber sollen Referendare tiefe Einblicke in die Praxis einer international tätigen Wirtschaftskanzlei erhalten und zugleich bei der Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen unterstützt werden.

Referendarprogramm downloaden

Jedem Referendar wird ein Mentor zur Seite gestellt, dieser steht Ihnen während der gesamten Station als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Er ermöglicht Ihnen vielfältige Einblicke in das von Ihnen gewünschte Rechtsgebiet der Kanzlei sowie anspruchsvolle Aufgaben im Rahmen der Mandatsbearbeitung. Diese sind nicht nur am Schreibtisch in der Kanzlei zu bearbeiten, sondern häufig auch in Mandantenbesprechungen oder Gerichtsterminen, die zum Teil von den Referendaren allein wahrgenommen werden.

Für Referendare, Praktikanten und Wissenschaftliche Mitarbeiter veranstaltet GRÜTER regelmäßig Workshops, in denen unsere Anwälte examensrelevante Praxisthemen ihrer Fachbereiche mit den Teilnehmern erarbeiten. Im Fokus stehen u.a. AGB-Recht, Mietrecht sowie der Umgang mit Handelsregister- und Grundbuchauszügen. Die Workshops sind regelmäßig intensiv und interaktiv gestaltet und aufgrund der kleinen Teilnehmerzahl an Ihren Bedürfnissen und Ihrem Kenntnistand orientiert.

GRÜTER steht in Kooperation mit Kaiserseminare. Im Rahmen der Anwaltsstation bieten wir Ihnen ein Kaiserpaket an, das aus 5 Kaiserseminaren und 20 Klausuren besteht. GRÜTER bietet Ihnen die Möglichkeit, die Klausuren unter Examensbedingungen zu schreiben. Die Ergebnisse der Klausuren werden GRÜTER nicht mitgeteilt.

GRÜTERtypisch ist dieses Angebot nicht in Stein gemeißelt. Die Aufteilung der durch GRÜTER übernommenen Kosten für Angebote des Kaiser-Repetitoriums kann auch individuell gestaltet werden, auch bieten wir finanzielle Unterstützung an, wenn die Wahl auf ein anderes Repetitorium fällt. Die für Klausurenkurse und Seminare zuständige Ansprechpartnerin im Haus steht den Referendaren bei der Planung der Repetitorien und Klausurenkurse beratend zur Seite.

Während der Anwalts- oder Wahlstation kann ein regelmäßiges Aktenvortragstraining zur Vorbereitung auf die Mündliche Prüfung im zweiten Staatsexamen im Hause in Anspruch genommen werden. Auch hierfür stehen Anwälte aus verschiedenen Rechtsbereichen zur Verfügung.

Für die Wahlstation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, diese bei einer ausländischen Kanzlei aus unserem internationalen Best-Friends-Netzwerk zu absolvieren. So können Sie zum Beispiel für drei Monate in einer Partnerkanzlei in Neuseeland arbeiten oder aber Einblicke in den Arbeitsalltag einer Kanzlei in Brasilien oder den Niederlanden gewinnen. Voraussetzungen dafür sind eine vorherige Anwaltsstation, eine Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder ein Praktikum bei GRÜTER und die Empfehlung Ihres Ausbilders in der Kanzlei.

Daneben veranstaltet GRÜTER in regelmäßigen Abständen Nachwuchsevents, für Anwälte, Referendare, Praktikanten und Wissenschaftliche Mitarbeiter. Das Wir-Gefühl wird durch gemeinsame Grillabende, Weihnachtsmarktbesuche oder der Teilnahme am Duisburger Firmenlauf mit entsprechender Team-Vor- und Nachbereitung gestärkt.

1

Wertvolle Unterstützung im Mentoring-Programm

2

Examensrelevante Fachvorträge im Rahmen der internen GRÜTER Workshops

3

Externe Seminare und Klausurenkurse

4

Aktenvortragstraining zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung (im zweiten Staatsexamen)

+

Wahlstation im Ausland - Internationale Erfahrungen sammeln

GRÜTER bietet Praktikanten ab dem fünften Semester die Möglichkeit eines sechswöchigen Praktikantenprogramms, das einen umfassenden und realitätsnahen Einblick in die Tätigkeit von Wirtschaftsanwältinnen und -anwälten vermittelt. Lernen Sie Spirit und Atmosphäre einer international tätigen Wirtschaftskanzlei kennen, die ihre regionalen Wurzeln als Teil Ihrer Identität lebt und pflegt. Legen Sie den Grundstein für eine spätere Zusammenarbeit. Es ist unser Ziel, Sie als potentielle Kollegin bzw. potentiellen Kollegen so früh wie möglich kennenzulernen.

Das GRÜTER-
Praktikanten-
programm

Was erwartet Sie bei uns? Wir stellen Ihnen Mentorinnen und Mentoren zur Seite, die Sie während des Programms begleiten. Wir binden Sie durch Teilnahme an Besprechungen mit Mandanten, Gerichtsterminen, Verhandlungen in unsere tägliche Arbeit ein. Sie unterstützen uns bei Schriftsätzen, Gutachten und Mandantenschreiben. Da ein Teil unserer Anwälte Notare sind, bekommen Sie auch einen Eindruck von der komplexen und herausfordernden Tätigkeit eines Notars. Wir begleiten Ihre Zeit bei uns durch ein umfassendes, selbst entwickeltes Fortbildungsprogramm. Sie nehmen an interaktiven, ausbildungsgerechten und praxisnahen Vorträgen unserer Anwälte teil.

Wir freuen uns auf Ihre E-Mailbewerbung sfischer@grueter.de oder skessen@grueter.de!

Jetzt bewerben!

Rechtsanwalts- & Notarfachangestellte

Werden Sie Teil unseres Teams, indem Sie als Assistenz unserer Anwälte/Anwältinnen Schriftsätze in deutscher und englischer Sprache nach Diktat erstellen, mandatsbezogene Korrespondenz führen, Kostenrechnungen erstellen, Akten anlegen, verwalten und strukturieren und Fristen und Termine überwachen.

Notarfachangestellte

Unterstützen Sie unser Notariat mit der eigenständigen Vorbereitung und Abwicklung von Urkunden, Korrespondenz mit Gerichten und Behörden, Erstellen von Kostenrechnungen und Überwachung von Fristen.

Aktuelle Stellenangebote

Auszubildende

Starten Sie Ihre Ausbildung bei GRÜTER als

1. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder
2. Notarfachangestellte/r

1. In der Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten durchlaufen Sie unsere verschiedenen Abteilungen wie Registratur, Zwangsvollstreckung, Telefonzentrale, Sekretariat, Notariat und Buchhaltung. Durch die klare Zuordnung zu einer Abteilung konzentrieren Sie sich während Ihrer Einbindung in die jeweilige Abteilung auf einen bestimmten Aufgabenbereich und lernen viele abwechslungsreiche Aufgabenbereiche kennen. Die Ausbildung dauert i.d.R. drei Jahre, kann bei entsprechenden Voraussetzungen aber auch verkürzt werden.

2. In der Ausbildung zur/zum Notarfachangestellten lernen Sie verschiedene Fachbereiche des Notariats kennen, insbesondere unsere Schwerpunktbereiche im Grundstücks- und Gesellschaftsrecht. Sie unterstützen unsere Notare und Notarinnen mit der Vorbereitung von Beglaubigungen und Urkunden und führen eigenständige Korrespondenz mit Gerichten, Behörden und Mandanten. Die Ausbildung dauert i.d.R. drei Jahre, kann bei entsprechenden Voraussetzungen aber auch verkürzt werden.

Was andere über
uns sagen

„Die Duisburger Kanzlei ist eine der angesehensten Einheiten im Ruhrgebiet u. hebt sich von Wettbewerbern v.a. dadurch ab, dass sie weniger auf die regionale gesellschaftsrechtl. Dauerberatung, sondern mehr auf das Transaktionsgeschäft baut.“

„Das renommierte Notariat liefert darüber hinaus regelm. den Ausgangspunkt für neue Beratungsmandate im Gesellschafts- u. Arbeitsrecht.“

Starke,
regionale
Prozess-
und
Corporate-
Praxis. JUVE-Handbuch 2020/2021

Was wir über
uns sagen

GRÜTER denkt bei der Personalplanung und Personalentwicklung langfristig. Wir wollen aus eigener Kraft weiterwachsen. Hierfür möchten wir junge Kolleginnen und Kollegen gewinnen, die zu uns und unseren Mandanten passen, und sie an uns binden. Dr. Thorsten Schäckel Partner und zuständig für HR

Auf der Juracon 2013 in Köln habe ich mich spontan am Stand von GRÜTER vorgestellt. Mir ist vor allem die angenehme Gesprächsatmosphäre in guter Erinnerung geblieben. Die Chemie stimmte sofort. Sie tut es heute noch. Dr. Sebastian van den Bergh Junior-Partner

Ich habe meine Arbeitszeit in den letzten Jahren mehrfach an geänderte familiäre Situationen wie den Schulanfang meines Sohnes anpassen können. Das war nie ein Problem. Dank Flexibilität, technischer Möglichkeiten und des in mich gesetzten Vertrauens kann ich das Beste aus mir rausholen – im Beruf und für die Familie. Dr. Sandra Fischer Partnerin

Profil, Potenziale, Perspektiven: Willkommen in der Metropole Ruhr! Über 5 Millionen Menschen, 4.400 Quadratkilometer Fläche, 53 Städte und Gemeinden – die Metropole Ruhr gehört zu den größten Agglomerationen Europas und hat in den letzten Jahrzehnten einen beispiellosen Strukturwandel vollzogen.

Mit der Erneuerung des Duisburger Innenhafens – der Standort der Kanzlei GRÜTER – entstand auch hier neuer Raum für Arbeit, Wohnen, Kultur und Freizeit: Ein ideales Umfeld für Menschen, die eine hohe Lebensqualität erwarten, neue Perspektiven suchen und die Zukunft gestalten möchten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung –

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Wo die Zukunft
beginnt

Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an karriere@grueter.de.

Für telefonische Fragen stehen Ihnen gerne Andreas Felsch oder Dr. Ina-Maria Böning unter der Rufnummer +49 203 30509-0 zur Verfügung.

Das ist Ihre Zukunft –

unser Team sucht Verstärkung

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